Ereğli Devlet Hastanesi Acil Servisinde görevli doktor İ.K, bayan mesai arkadaşına sözlü saldırıda bulununca mahkeme tarafından hapis cezasına çarptırıldı. Hastane İdaresi ise, mahkemenin hapis cezası verdiği doktorun görev yerini değiştirmezken, hakarete uğrayan personelin görev yerini değiştirdi. Türk Sağlık-Sen Zonguldak Şube Başkanı Abdurrahman Uysal bir basın açıklaması yaparak yaşananlara tepki gösterdi.

CEZA ŞİDDET GÖRENE DEĞİL, UYGULAYANA VERİLMELİDİR.

Sağlık çalışanları neredeyse her gün hastanelerde fiili ve sözlü şiddete maruz kalmaktadırlar. Yaşanan şiddet olayları rutin hale gelmiş, hatta sağlık çalışanları çalıştıkları kurumlarda alçakça cinayetlere kurban gitmişlerdir.

Sağlıkta şiddetin bu derece vahim boyutlara ulaştığı bir dönemde sağlık çalışanlarının birbirlerine destek olması beklenmektedir. Fakat destek bir yana bazı sağlık çalışanları ne yazık ki bu saldırıları mesai arkadaşlarına uygulamaktadır. Ereğli Devlet Hastanemizde de böylesi çirkin bir olay meydana gelmiş ve hastanede görevli Dr. İ.K mesai arkadaşı bir bayana sözlü saldırıda bulunmuş, hakaret etmiştir.

Daha öncede başka personellere aynı şekilde davranarak işyerinde huzursuzluğa neden olan bu kişi ile ilgili suç duyurusunda bulunulmuş ve mahkeme tarafından hapis cezası verilmiştir.

Mahkeme böyle bir karar vererek çalışma arkadaşına sözlü şiddette bulunan şahsı cezalandırırken ne yazık ki hastane yönetimi saldırıyı uygulayanı değilde, şiddete uğrayanın görev yerini değiştirme yoluna gitmiştir. Adeta çalışana hakaret, sözlü saldırı ödüllendirilmiştir.

Acil servislerde hizmet bir ekip anlayışı ile süratle yürütülür. İnsan yaşamının saniyelere bağlı olduğu böylesi bir birimde huzursuzluğa neden olanları hala kim niçin orada tutuyor anlamak mümkün değil.

Çalışma arkadaşlarına küfür ederek onlara hakaret yağdıran Dr. İ.K görevine aynı serviste devam ederken sözlü şiddete maruz kalan arkadaşımızın görev yerini değiştirmenin hangi mantıklı gerekçesi vardır anlamakta güçlük çekiyoruz.
Yapanın yanına bırakarak, mağdur olan insanların mağduriyetlerini daha da artıranlar nasıl bir yöneticilik anlayışına sahip olduklarını kamuoyunun takdirine bırakıyorum.

Yöneticiler bu akıllara zarar uygulamayı niçin yaptıklarını bir an önce açıklamalıdırlar. Sorunu ortaya çıkaranı değil de, şiddetten zarar görenleri cezalandırmak hangi kanunda yazıyor?, Hangi adalet anlayışına sığıyor?, Hangi yöneticilik kriterine uyuyor? Türk Sağlık-Sen olarak bu soruların cevaplarını istiyoruz.

Sendika olarak ayrıca idarecinin sahip çıkmadığı sağlık çalışanlarına sahip çıkarak ilgili yerlere şiddet uygulayan personele idari ceza verilmesi için başvuruda bulunduk. Hastane yönetimi de sözlü şiddete uğrayan hemşire arkadaşımızı cezalandırma uygulamasından vazgeçerek görev yerine iade etmelidir. Yargı kararı ile cezası kesinleşenlere gerekli yaptırımlarda bulunmalıdır.

Kaliteli ulaşılabilir ve verimli Sağlık hizmetini halkımıza sunma amacı taşıyan. Hastanelerimizde Başhekimlerin "önce insan" ve "önce sağlık" anlayışı içinde hizmet kalitesini artırmaları için Sağlık Çalışanları içinde ayrım yapmaması gerekir.

Türk Sağlık-Sen olarak bu yaşanan olayda mağdur olan çalışma arkadaşımıza yapılan haksızlığa son verilinceye kadar ve suç işleyenlere hak ettikleri muameleyi görene kadar mücadeleye devam edeceğiz. Sayın Valimizin bu açıklamamızdan sonra gerekli tedbirleri alacağını ve görev yeri değişen hemşire arkadaşımızı eski görevine iade edeceğine inancım tamdır.


Abdurrahman Uysal
Türk Sağlık Sen Zong Şb. Bşk.