Özel Hizmet Tazminatında Adaletsizlik
Yorumu yazan Namık TAŞDEMİR, Haziran 19, 2008

Bilindiği gibi, Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin mevzuat düzenlemesi, 657 sayılı DMK’ nun 152. maddesi çerçevesinde 17/4/2006 tarihi ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile hüküm altına alınmıştır.

Söz konusu Bakanlar Kurulu kararında Genel İdare Hizmetleri sınıfında yer alan personellerin özel hizmet tazminat oranı I, Yardımcı Hizmetler sınıfında yer alan personellerin özel hizmet tazminatı ise % 45 olarak belirlenmiştir.

Her iki hizmet sınıfı için belirlenen oranlar Lise, Ön Lisans ve Lisans öğrenimi görmüş personeller için eşit olarak uygulanmaktadır. Daha açık bir ifade ile, diğer sınıflardaki özel hizmet tazminatı oranları Lise, Ön lisans ve Lisans mezunu olanlar için farklı oranlar ön görülmekte iken bu durum, GİHS ve YHS personelleri için yüksek okul düzeyi dikkate alınmaksızın herkes için eşit şekilde uygulanmaktadır.

Öte yandan, Sağlık Bakanlığı dışında bazı kurum ve kuruluşlarda aynı işi yapan ancak, farklı sınıflara geçirilmek sureti ile özel hizmet tazminatları arttırılan personeller bulunmaktadır. Şöyle ki; Adalet Bakanlığında görev yapan zabit katiplerinin özel hizmet tazminat oranları u, Emniyet teşkilatında görev yapan bekçilerin özel hizmet tazminatları % 72 ve Diyanet İşleri teşkilatında görev yapan memurun özel hizmet tazminatı ise % 78 dir.

Gerek eğitim düzeyi gerekse yapılan işin niteliğinde benzerlikler bulunan farklı kurumlardaki personellerin farklı tazminat oranı uygulaması Anayasamızın amir hükmü olan eşitlik kuralına aykırılık teşkil etmektedir. Ayrıca, yukarıda bahsedilen kurumlarda görev yapan personellerin özel hizmet tazminatı oranları geçtiğimiz yıllarda kademeli olarak arttırılırken Sağlık Bakanlığının da içinde bulunduğu bazı kurumlarda görev yapan GİHS ve YHS personellerin özel hizmet tazminatları sabit bırakılmıştır. Eşitlik ve hakkaniyet kuralına aykırı bu tür uygulamalar ekonomik açıdan mağduriyetimize sebebiyet verdiği gibi moral ve motivasyonumuzun bozulmasına da neden olmaktadır.

Bu itibarla, gerek Sağlık Bakanlığı bünyesindeki diğer sınıflara uygulanan özel hizmet tazminatı oranları ile GİHS ve YHS personellerine uygulanan özel hizmet tazminatı oranları arasındaki uçurumun kapatılması gerekse, diğer kurumlarda aynı işi yapan personellere uygulanan özel hizmet tazminatı farklılığının ortadan kaldırılması için GİHS ve YHS personellerine uygulanan % 49 oranındaki özel hizmet tazminatının Lise, Ön Lisans ve Lisans mezuniyeti durumuna göre farklı olacak şekilde yeniden belirlenerek arttırılması yönünde bir düzenleme yapılması konusunda çabalarınızı tüm memurlar olarak görmek istiyoruz.