Görevde Yükselmeye Katılacak Sağlıkçıların Dikkat Etmesi Gerekenler
Pazartesi, 09 Kasım 2009
Türk Sağlık-Sen olarak görevde yükselme sınavı öncesi yapılacak olan eğitime katılmak isteyen sağlık çalışanlarını bilgilendiriyor ve uyarıyoruz.
Sağlık Bakanlığı tarafından bir görevde yükselme sınavı yapılacaktır. Bakanlık bu görevde yükselme sınavı için düzenlenecek eğitime kaç kişinin nasıl katılacağını bir düzenleme yaparak belirledi bununla ilgili bilgilendirme yazısını da il sağlık müdürlüklerine göndermiştir
Yazıya göre görevde yükselme sınavına katılacakların 3 katının görevde yükselme eğitimine alınacağı, 3 katından az başvuru olursa başvuran herkesin eğitime katılacağı 3 katından fazla olursa ekte yer alan değerlendirme formundaki puanlamaya göre puanı en fazla olandan başlanarak kadro sayısının 3 katı kadar personel eğitime alınacağı belirtilmektedir.
Mağduriyetlerin önüne geçilmesi için ekte Ekte yer alan değerlendirme formundaki kıstaslarla ilgili bilgilerin güncellenmesi, değerlendirme kıstasları ile ilgili ÇKYS/IKYS sistemine işlenmemiş bilgi ve belgelere sahip olan çalışanların bu belgelerini çalıştığı birim personel birimine vererek ÇKYS/IKYS üzerinden sisteme işlemeleri gerekmektedir.
Bu nedenle mağdur olmamak için sistem üzerinde kayıtlı olan bilgi ve belgelerinizi kontrol edin. Eksik veya yanlış bilgi varsa düzelttirin. Bilgilerinizi güncelleyin. Bilgileriniz ile ilgili sorunlar giderilmiyorsa Şubelerimizle irtibata geçin
DEĞERLENDİRME FORMU
Adı ve Soyadı
:
Sicil No
:
Görev Yeri ve Unvanı
:
DEĞERLENDİRME KISTASLARI
Puan Değeri
Adayın Puanı
1- Başvuru tarihi itibariyle öğrenim durumu (En son öğrenim durumu esas alınacaktır.)
a) Önlisans
4
b) 3 Yıllık Yüksek Okul
6
c) Lisans
ç) Yüksek Lisans
8
10
d) Doktora
12
NOT 1: Sağlık İdaresi Yüksek Okulu mezunu veya temel eğitimi idare ve işletmecilik olan yüksek okul ve fakültelerden mezun olup hastane işletmeciliği konusunda yüksek lisans veya doktora yapmış olanların Hastane Müdürü ve Hastane Müdür Yardımcılığı kadrolarına başvurmaları halinde öğrenim durumu itibariyle aldıkları puanlara ayrıca 2 puan ilave edilir.
NOT 2: Bilgisayar ve İstatistik Fakülteleri mezunları ile en az bir programlama dilini ve iki işletim sistemini iyi derecede bildiğini belgelendirenlerin Bilgi İşlem ve İstatistik Şube Müdürü kadrolarına başvurmaları halinde öğrenim durumu itibariyle aldıkları puanlara ayrıca 2 puan ilave edilir.
2- Müracaat bitim tarihi itibariyle 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2’nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin (İşçi statüsü ile geçici personel statüsünde geçirilen hizmetler hariç.)
a) 10 yıla kadar (10 yıl dahil) her bir yıl için
b) 10 yıldan sonraki her bir yıl için
1
0,15
3- Son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 ve daha fazla olanların bu sicil notunun aritmetik ortalamasının 1/10’u (Üç yıllık ortalama sonucu kesirli olması halinde tam sayıya tamamlandıktan sonra 1/10’u hesaplanacaktır.)
4- İlgili mevzuat hükümlerine göre atamaya yetkili amirlerce verilmiş olan (Aynıyılda verilmiş birden fazla belge varsa, sadece birer tanesi değerlendirmeye alınacaktır.)
a) Her takdirname için
b) Her ödül için
2
4
5- “Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik” in yürürlüğe girdiği 18/4/1999 tarihinden sonra katıldığı her bir hizmet içi eğitim programından (Her yıl için adayın katıldığı en çok süreli olan bir eğitim programı değerlendirilecektir.)
a) 05 –15 gün süreli
b) 16-31 gün süreli
c) 2-3 ay süreli
ç) 4-6 ay süreli
d) 7-12 ay süreli
e) 12 aydan fazla süreli
0,5
1
1,5
2
2,5
3
6- KPDS : (Değişik:RG-21/02/2007-26441)
a) (D) 60-69
b) (C) 70-79
c) (B) 80-89
ç) (A) 90-100
2
4
6
8
7- Aldığı her disiplin cezasından (Af kapsamına girenler hariç.)
a) Her uyarma, kınama için
b) Her aylıktan kesme için
c) Kademe ilerlemesinin durdurulması için
-2
-4
-6
8- Görevde yükselme eğitimine katılan ve sınavlarda başarısız olanlarla, sınavlara mazeretsiz olarak katılmayanların ( Aynı veya benzer unvanlar için uygulanır. )
