Türk Sağlık-Sen sağlık çalışanları için mücadeleye, kazanıma ve çalışanları bilgilendirmeye devam ediyor. Sözleşmeli sağlık çalışanları için çok önemli iki gelişme Bakan onayının ardından yürürlüğe girecek
4924'lülerin Eş Durumu Tayinleri
Son olarak Bilindiği gibi, 2008 yılı toplu görüşmelerde Türk Sağlık Senin talebi üzerine varılan mutabakat çerçevesinde 657 sayılı DMK'nın 4/b maddesine ve 4924 satılı Kanuna tabi olarak istihdam edilen personelin eş ve sağlık durumu nedeni ile tayin hakkı ile ilgili kısıtlı da olsa düzenleme yapılmıştır.
Ancak, 657 sayılı DMK'nın 4/b maddesine tabi sözleşmeli personel için yapılan düzenleme doğrultusunda eş durumu nedeni ile nakiller yılda iki kez olmak üzere yapılmakta iken, 4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelin ilgili yönetmelikte düzenleme yapılmasına rağmen halen eş durumu nedeni ile nakil başvurusunda bulunabilmelerine imkan tanınmamıştır.
Bu çerçevede bakanlık yetkilileri ile yaptığımız görüşme neticesinde, 4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelin eş durumu nedeni ile nakillerinin yapılabilmesi için hazırlanan düzenleme bakanın onayına sunulmuş olup, ŞUBAT ayı itibarıyla ilan edilecektir.
Becayişte Dönem Şartı
Öte yandan, 657 sayılı DMK'nın 4/b maddesine tabi sözleşmeli personelin yılda bir kez yapılan becayişlerin dönem şartı kaldırılarak yıl içerisinde yaygınlaştırılması ve 4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelin de aynı kapsam dahilinde dönem şartı aranmadan becayiş yapabilmelerine imkan tanıyan düzenleme bakanın onayını beklemektedir.
Sözleşmeli Personelin Tek Çatı Altında Toplanması
Sendikamız yönetim kurulu üyelerince Devlet Personel Başkanlığı yetkilileri ile yapılan görüşme neticesinde; gerek 657 sayılı DMK'nın 4/b maddesine tabi gerekse de 4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelin ayrı ayrı mali, sosyal ve özlük haklarına tabi olması, sağlık bakanlığının 4924 sayılı kanuna tabi istihdam modelinden vazgeçerek 657 sayılı DMK'nın 4/b maddesine göre istihdamı benimsemesi, bir çok konuda kazanılan davalar ve sendikamızın yoğun mücadelesi ile yapılan düzenlemeler çerçevesinde bir çok hakların elde edilmesi neticesinde sözleşmeli olarak istihdam edilen personel ile ilgili kanuni düzenleme yapılması zarureti ortaya çıktığı ve 2008 yılından itibaren çalışmaların sürdüğü ifade edilmiştir.
Sözleşmeli Personelin Dikkatine
657 sayılı DMK'nın 4/b maddesine ve 4924 sayılı Kanuna tabi olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin dönem şartı aranmaksızın becayiş yapabilmelerine imkan tanıyacak düzenleme bakanın onayına sevk edildiği bilgisi alındıktan sonra bu bilgiyi paylaşmak yerine kazanım olarak göstermek için Sağlık Bakanlığına düzenleme yapılması için başvuruda bulunan,
Sözleşmeli personelin mali, sosyal ve özlük haklarında yeknesaklık sağlamak üzere 2008 yılından itibaren devam eden yasal düzenleme çalışmalarının Sağlık Bakanı ile mütalaa edilmesini ve KİK toplantısında gündeme getirilmesini kazanım olarak göstererek sahiplenmek ve bu çalışmayı sözleşmelilerin kadroya geçirileceği şeklinde lanse eden sendikayı...
