4/C kararnamesi yayımlandı, işte yeni değişiklikler
Perşembe, 04 Şubat 2010
1- Bir yılda çalışma süresi 10 aydan 11 aya çıkarıldı
2- 4/C'li olmak isteyen personelin 30 günlük süre içinde başvurması istenildi.
3-Eski ve yeni maaşlar şu şekilde olmuştur.
Eski Maaş= Gösterge*maaş katsayısı Yeni Maaş=Gösterge*maaş katsayısı (1/1/2010'dan geçerli olmak üzere)
Yükseköğrenim 19.000 *0,057383=1.090 TL 21.250 *0,057383=1.220 TL
Lise ve dengi okul 17.000 *0,057383= 975 TL 19.275 *0,057383=1.106 TL
İlköğrenim 15.000 *0,057383=860 TL 17.275 *0,057383=991 TL
NOT: Yukarıda yer verilen maaşlar brüt olup, bu miktardan prim ve damga vergisi kesintisi yapılacaktır.
4- Maaş ödeme tarihi değişti. Daha önce "Ödemeler, görevin yapılmasını müteakiben her ayın 14'ünde yapılır." şeklindeki düzenlemede yer alan gün, 15'inde olmuştur.
5- Çalışma saatleri başlıklı madde yer alan "Ancak, geçici personel kendisine verilen görevleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın sonuçlandırmak zorundadır. Bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez." hükmü madde metninde yer almamıştır. İlgili başlık sadece "Geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, çalıştıkları kurumdaki Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri uygulanır." cümlesinden oluşmuştur.
6- İş sonu tazminatı adı altında yeni bir hak getirilmiştir. İlgili hüküm için esasların 7. maddesine bakınız. (Tıklayın)
7- Yıllık izin sayısı arttrılmıştır. Daha önce ayda bir gün olan şeklindeki düzenleme 'ayda 2 gün ücretli izin' olarak düzenlenmiştir.
8- Hastalık raporu yeniden düzenlendi. Daha önce
"Yıl içinde tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için çalıştıkları her 4 ay için 2 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilir. Rapor süresinin 2 günü aşması hâlinde aşan kısım için ücret ödenmez" şeklinde düzelenmiş olan hastalık izni
"Geçici personele, resmî tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ile iş kazası veya meslek hastalığı sonucu bağlanan sürekli iş göremezlik geliri ilgilinin ücretinden düşülür."
şeklinde değiştirilmiştir.
9- "Geçici personel öncelikle en son çalıştıkları illerde, bu illerde istihdamlarının mümkün olmaması hâlinde diğer illerde istihdam edilir." şeklinde bir madde esaslara yazılmıştır. Kararname ekinde üniversitelere 4.500 kontenjan verilmiş olup, bu sayının üniversitelere dağılımını Devlet Personel Başkanlığı yapacaktır. Üniversiteler ve kontenjan verilen diğer kurumlar göz öüne alındığında TEKEL işçileri genel olarak ikamet ettikleri illerde çalıştırılacaktır.
