Teknik Hizmetler Sınıfında veya kadrosu busınıfa dahil bıranşlarda aynı kadronun devamı olup ta bir üstü eğitimi alarak yani:
Teknisyen---- Tekniker
Tekniker------ Mühendis,
gibi durumlarda kişi görevde yükselme sınavına tabi tutulmaması gerekmektedir.Çünkü kişi devletin okulunda zatem yıllarca o bıranşın eğitimini almaktadır.Bunlar ancak BIRANŞ DEĞİŞİKLİĞİ ile değerlendirilebilir.
Eğer kişi;
Hizmetli-----Teknisyen,tekniker,hühendis veya sağlık hizmetleri
Memur------Teknisyen,tekniker,mühendis veya sağlık hizmetleri
gibi çapraz  geçişler olsa ozaman şahsı sınavla Görevde yükselme ve ünvan değişikliği yaptırabilirsin.( bana göre buda gereksiz ve haksız bir uygulama)
 Türkiye Cumhuriyeti anayasası ve 657 sayılı Devlet memurları kanununda bu durum
Eğitimin ilerlemesi durumun da kadronunda ilerletilerek intibakının yapılması gerekli olduğunu söyler.
 Fakat bizlerin her işlerinin yarım olduğu gibi bu durumda yarım ve eksik işlemektedir.
 Kurumlar , kanunlar kişilerin insiyatifinde ve yorum kabiliyetine göre işlemektedir.

KADROLARDAKİ KEŞMEKEŞ HEM KURUMLARIMIZIN PERSONEL İŞLERİNİ SIKINTIYA SOKUYOR,HEMDE ÜCRET KARGAŞASINA SEBEP OLUYOR.

SAĞLIK BAKANLIĞINDA EK ÖDEME GENELGESİNDE ŞÖYLE DER''
..... Ek ödeme hesaplanmasında herkes kadro durumuna göre ALAN ÜNVAN KATSAYISI dikkate alınarak ödeme yapılır.Kadro ünvanı ne ise onagöre ödeme yapılır.der
fakat aynı cümlenin virgülle bitiminin akabinde derki,
----yani maaş bordrosunda ki katsayılar dikkate alınarak ek ödeme hesaplanır ve ödeme yapılır.  der.

bu bir cümlenin heriki düşünceyide beslemesi, bizleri ek ödemeden teknikerolarak eködeme alan ünvan katsayısını isteyene
tekniker = 35
veya yorum yapılırken idareye ve üst makamlara verilecek cevabı bulamayacakları korkusu ile
teknisyen=25 katsayısını kullandırabiliyor.

Şimdi arkadaşlar, meslek yüksek okulu mezunu olupta teknikerlerin bütün özlük hakklarından faydalanıp vedahi maaaşlarımız da aynı olmasına rağmen sadece eködeme ye geldiğinde kadro alınamadığından sizin hesaplanma şekliniz teknisyenlere göre olması gerekiyor; denilmektedir.
arkadaşlar; bordromuz maaş performans hesaplarında yüksekokul katsayılarına göre hesaplanıyor, aynı bordronun diğer yarısında katsayı teknisyenlerin faydalandığı
Alan Ünvan Katsayısından faydalandırılıyoruz.
bu durum her ay tam tavan ödeme yapılması durumunda her arkadaşın ek ödeme kaybı^^ 180ytl^^ kadarolmaktadır.
veya çalışarak hakedilen bu ek ödemeden eğer tavan dan ödeme yapılamıyor ise her ay ne şekilde olursa olsu 1gün bile izin alınsa aşağı yukarı ^^60ytl^^ kaybı olmaktadır.

 Bu kaybımızı lütfen yetkililere duyurun ve hakkımızı verin, diyorum. selamlar.