Bu madde hükmüne göre tekrar işe alınma talebinde bulunanlardan, aynı unvanlı pozisyon için müracaat edenler arasında tarih itibarıyla önce müracaat edenin talebi öncelikle değerlendirilir. Aynı tarihte müracaat edenler arasında ise, aynı unvanlı pozisyon için müracaat edenlerin sayısının, münhal pozisyon sayısından fazla olması hâlinde; öncelik merkezi sınav sonucuna göre işe alınanlardan puanı yüksek olana, merkezi sınav sonucuna göre işe alınanın bulunmaması hâlinde ise sınavsız istihdam edilenlerden hizmet süresi fazla olana verilir.


burda anlatılmak istenen nedir arkadaşlar.birisi açıklayabilirmi neyi kastediyolar.benim eşim doğum iznine ayrılacak doğum sonrası onun yerine torpilli başka birini bahsettikleri eşimin boşalttığı münhal pozisyonun başka birinin doldurması halinde mi işe doğum iznine ayrılan personel alınmaz diyor.anlayamadı.bilgisi olan açıklayabilir mi acaba.

kadrolu sözleşmeli, ayrımına son verilsin artık

eşim 4b li ben başka kurumdayım bu eş durumuna çözüm yeter artık