SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE

Gönderilmek Üzere

................................ DEVLET HASTANESİ BAŞHEKİMLİĞİ’NE

........................ Devlet Hastanesi emrinde ....................... olarak görev yapmaktayım.Eşim ise ........................... Devlet Hastanesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine tabi sözleşmeli .................... olarak çalışmaktadır. .......... eşim ve çocuğumdan ayrı olarak görevime devam etmekteyim.Oysa ki, Anayasamızın “Ailenin Korunması” başlığını taşıyan 41.maddesinde “Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır.Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilâtı kurar.” Hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72. maddesi ve Sağlık Bakanlığı Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin “Eş Durumu Nedeniyle Atama” başlığını taşıyan 20.maddesinde söz konusu atamanın yapılmasını engelleyecek herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.Yine, kadrolu sağlık personelinin sözleşmeli eşinin yanına atanmasına dair Kayseri İdare Mahkemesi kararı bulunmaktadır.

Bu itibarla, yukarıda bahsetmiş olduğum yasal mevzuatlar ve ilgili mahkeme kararı çerçevesinde naklen atamamın eşimin görev yaptığı ................... iline yapılması hususunda gereğini önemle arz ederim. ......../......./2007

Adres:                                                                                                       Ad – Soyad
                                                                                                                       İmza