|
Sözleşmeli personel lehine bir yürütmeyi durdurma kararı daha |
|
|
|
|
Perşembe, 17 Temmuz 2008 |
 Türk Sağlık-Sen Genel merkezi, azimli ve kararlı kadrosuyla yürüttüğü mücadelede sağlık çalışanları için her geçen gün yeni kazanımlar elde etmeye devam ediyor. Riskli birimler konusunda kazandığı davayla binlerce sağlık çalışanını sevindiren sendikamız, şimdi de sözleşmeli personeli sevindirecek bir dava daha kazandı.
Aybars Gültekin Şenal askerde iken ÖSYM’ye başvurarak 2007/4 yılı Kamu Kurum ve Kuruluşlarına ilk defa atanacaklar için Yerleştirme işlemi ile Bursa Dörtçelik Çocuk Hastalıkları Hastanesine 4/B’li olarak atandı. 20 Haziran 2006 yılında yapılan atamanın ardından askerde olduğu için süresinde göreve başlayamayan Şenal, askerlik bitiminde Bursa İl Sağlık Müdürlüğüne atanmak için başvurdu. Müdürlük 22 Nisan 2008 tarih ve 10370 sayılı yazısıyla Şenal’ın talebini reddetti.
Aybars Gültekin Şenal, devlet memuru olmadığı için sendikamıza üye olması ve sendikamızın Şenal adına dava açması hukuken mümkün değildi. Bunu üzerine Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi’nin hukuki desteğiyle Bursa Bölge avukatlarımız bir dava açarak konuyu yargıya taşıdı.
Davayı görüşen Bursa 1. İdare Mahkemesi verdiği yürütmeyi durdurma kararında “askerliğin zorunlu bir kamu hizmeti ve askerlik planlamasının şahsın iradesinden ziyade idare tarafından belirleniyor olması, yerleştirme işleminden ve askerlik dönüşünden hemen sonra idareye başvurması dikkate alındığında, davacının diğer şartları da taşıyorsa göreve başlatılması gerekmektedir” hükmüne yer verdi. Yürütmeyi durdurma kararının il Sağlık Müdürlüğüne tebliğ edilmesinin ardından Şenal göreve başlayacak.
Türk Sağlık-Sen Başbakanlığa konuyla ilgili yazı yazdı
Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi, mahkemenin yürütmeyi durdurma kararı doğrultusunda “Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin Esaslar”da düzenleme yapılması için Başbakanlığa bir yazı gönderdi. Yazıda askerde iken yerleştirmesi yapılan sözleşmeli personellerin, askerlik dönüşü atamalarının yapılması istendi.
turksagliksen.org.tr
 |
